掌門人不是掌門長得帥，是帥持持劍無敵！——這句話近幾年在各種影視作品中頻繁出現(xiàn)，劍無意思是掌門一個(gè)掌門人只有獲得眾人的尊敬才能掌管整個(gè)門派，而不是帥持單純地靠外表長相來吸引大家的眼球。這也在某種程度上反映了當(dāng)今社會(huì)對(duì)于內(nèi)在實(shí)力的劍無重視。那么，掌門掌門人到底需要哪些內(nèi)在實(shí)力呢？下面我們來一探究竟。帥持

掌門人需要的劍無實(shí)力一：獨(dú)立思考

作為一個(gè)門派的領(lǐng)袖，掌門人不僅僅需要會(huì)武功，掌門更重要的帥持是要有獨(dú)立思考的能力。對(duì)于落后的劍無思維方式，掌門人需要有發(fā)現(xiàn)問題的掌門眼光和勇氣，要有推陳出新的帥持能力。只有這樣才能確保門派的劍無發(fā)展不會(huì)被時(shí)代的大潮所淘汰。

同時(shí)，獨(dú)立思考也意味著掌門人必須有自己的原則和立場(chǎng)，不能輕易地被別人左右和操控，要為門派的利益最大化和成員的安危負(fù)責(zé)。

掌門人需要的實(shí)力二：高明的戰(zhàn)略眼光

門派之間互相競(jìng)爭，掌門人需要有高明的戰(zhàn)略眼光，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)敵對(duì)門派的弱點(diǎn)和門派之間的利益糾葛，制定出正確的策略來應(yīng)對(duì)各種危機(jī)。

而且，掌門人的戰(zhàn)略眼光不僅僅是對(duì)于外部敵對(duì)的門派，也需要處理內(nèi)部斗爭和成員之間的矛盾，只有這樣，才能確保門派的穩(wěn)定和安寧。

掌門人需要的實(shí)力三：良好的組織管理能力

必須說，一家門派的管理，比一個(gè)大型企業(yè)還要復(fù)雜。“門派大業(yè)，人員繁多”，對(duì)于掌門人的組織管理能力要求就非常高了。他們不能只是一味地任人唯親，忽略了其他成員的發(fā)展，也不能過度干涉每個(gè)人的私人生活。

良好的組織管理能力，能夠確保門派內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定，并且能夠幫助每個(gè)成員不斷自我完善和成長。

掌門人需要的實(shí)力四：謙虛的心態(tài)

不要因?yàn)閾碛辛烁叱奈鋵W(xué)和出色的領(lǐng)導(dǎo)才華，讓自己的心態(tài)變得盲目自大。謙虛的心態(tài)可以幫助掌門人集思廣益，虛心接受其他成員的意見和建議，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和技能。同時(shí)，也可以建立起良好的師徒關(guān)系，互相尊重，互相鼓勵(lì)，創(chuàng)造出一個(gè)和諧的門派氛圍。

掌門人需要的實(shí)力五：勇氣和擔(dān)當(dāng)

如果有人來挑戰(zhàn)門派的領(lǐng)導(dǎo)地位，掌門人應(yīng)該有足夠的勇氣和擔(dān)當(dāng)，親自上陣迎敵，保衛(wèi)自己的門派。這樣的領(lǐng)袖，才是真正的英雄，也才能贏得大家的全力支持和尊敬。

同時(shí)，勇氣和擔(dān)當(dāng)還包括做好門派高層決策時(shí)的責(zé)任心和抗壓能力，每一個(gè)決策都可能關(guān)系到成員的切身利益，掌門人必須考慮周全并義無反顧地貫徹執(zhí)行。

掌門人需要的實(shí)力六：慧眼識(shí)人的能力

掌門人需要擁有慧眼識(shí)人的能力，能夠從門派成員中找尋到適合自己和門派長遠(yuǎn)發(fā)展的人才，為他們提供合適的發(fā)展平臺(tái)，并加以培養(yǎng)和重用。在門派的發(fā)展過程中，凝聚優(yōu)秀的門派成員，是以后的發(fā)展中的不可或缺的保證。

總的來說，掌門人的內(nèi)在實(shí)力的確是多方面的，在某些方面甚至需要比現(xiàn)實(shí)社會(huì)中一些領(lǐng)導(dǎo)人更高的水平和能力。只有擁有這些實(shí)力，才能成為真正的掌門人，也才能帶領(lǐng)門派走向更加光明的未來。